注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

挑战 的博客

广交四方朋友

 
 
 

日志

 
 

职业经理成功手册  

2010-06-23 10:06:57|  分类: 财富 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

一.成功人士的杰出表现


1.      拥有平衡的目标体系

?       事业

?       家庭

?       财富

?       身体

2.      宁静的内心世界

?       宁静的内心世界是一种对生命的完全控制

?       每一个行为都有目标的导引

?       完全摆脱对外界的依赖

?       完全从内疚、恐惧中解脱出来

3.      健康的身体,充沛的精力

?       每天身心都得到全面的伸展

?       身心合一、天人合一,感觉到身体的快乐与轻盈

 乐队演奏,舞蹈表演,飞机驾驶,人人都知道要先不断练习才行,为什么牵涉到一群人的决策过程,却不事先演练呢?

——彼德圣吉

4.      拥有完美的人际关系

?       完美的人际关系是个人成长的外在根源

?       人的成功实际上是人际关系的成功

?       人际关系的基础是宽广的爱

?       笑容的质量与数量是衡量人际关系好坏的重要指标

5.      财富的自由

?       不受金钱的困扰

?       有足够的钱来追求目标

?       拥有健康的财务计划

6.      自我实现

?       发现自己的优势、价值观,人生使命

?       设立自己的目标,找到自己在社会中的定位

?       人生的错位是世界上最痛苦的事

7.      服务社会

?       个人的价值是透过其社会行为而实现的

?       对社会贡献愈大,个人的价值就愈高

 

 

二.内心法则

1.      命运法则

?       观念

?       行为

?       习惯

?       命运

2.      因果法则

?       世界上任何事情的产生都是有原因的

?       成功是有原因的,失败也是有原因的

?       思想是原因,环境是结果

3.      坚信法则

?       我们相信什么,我们就会变成什么

?       思想的盲点让我们看不到成功的曙光

?       信念是世界上最伟大的力量

?       信念即是生命

 学习只有两种方法:读书,或是与更聪明的人交往。

——维尔·罗杰斯

 

4.      吸引法则

?       假如你有一个吸引人的目标、梦想,你会很自然地把一些与你个人思想相吻合的人和事吸引到你的身边

?       消极的人与积极的人都在吸引人

?       有目标的人就有魅力

?       恰当地分享目标

5.      过程法则

?       任何事物的发展都要求有一个过程

?       成功是一个过程,而不是结果

?       过程是永恒的,努力是永恒的,结果是暂时的

?       不可以因为结果而放弃过程

  如果你为一个人工作,以上帝的名义:为他干!

 

三.保持积极的人生态度

1.      态度是我们生活的水平仪

?       积极的态度才能发掘出个人的潜能

?       态度控制我们85%的行为表现

 

 

?       态度决定天堂和地狱

 

2.      态度的形成

?       目标

?       价值观

?       生活经历

?       时代背景

3.      自我观念的三个重要组合部分

?       你的自我理想

?       你的自我形象 

?       你的自我价值

4.      人出生时拥有巨大的潜能

?       孩子来到这个世界上,拥有纯洁的爱和潜能

?       他们没有恐惧感,拥有自信

 

 

 

  果能捏得起来,一盎司忠诚相当于一磅智慧。

 

 

5.      孩子的两种学习方式

?       通过模仿来学习,父母、老师、成年人、权威的人士

?       孩子们透过追求快乐与远离痛苦而学习

?       婴儿期,孩子们的消极习惯模式由破坏性的批评造成

?       父母用破坏性的批评来控制我们,惩罚我们

6.      如何培养积极的心态

?       发现自己的优势

?       关心他人

?       感恩

?       服务

?       做自己喜欢的事

?       真实面对自己

 

四.潜意识的巨大能量

1.      潜意识的巨大能量

?       表意识是冰山浮出水面的那一小部分

 

 我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人,我也钦佩那些能够把信交给加西亚的人。

 

2.      开发潜意识的四大条件

?       想象自己的愿望

?       持续思考

?       相信愿望可以实现

?       自我暗示

 

3.      开发潜意识的四大敌

?       牢骚:不愿自己承担

?       憎恨:过去的事

?       嫉妒:自己服毒,希望他人毕命

?       失望:自卑、结论草率

4.      潜意识的工作原理

?       潜意识将24小时不间断地运做,为你寻找满意的答案

?       睡眠是表意识与潜意识进行交流的时候,有时潜意识会在梦中给你一个满意的答案

?       潜意识只有在与外界隔绝时才会出现。整天烦躁不安的人无法获得潜意识的能量

?       潜意识相当于一台录像机,会把一切外界和内界的事物都记录下来

?       热切的期望能开发潜意识

?       潜意识突破时空局限

 

 

  勇远抬头挺胸,永远保持笑容。

 

 

五.主宰自己的命运

1.      把握自己的目标

?       目标就是成功

?       目标就是生命

?       必须认真选择自己所处的环境

?       目标就是寻找自己

?       目标就是寻找机会

?       目标就是快乐

?       目标就是能量

2.      不要等待,马上行动

?       家庭

?       政府

?       法律

?       医疗

 

  随时放下自我,向每一个人学习。

 

3.      乐观偏执狂

?       永远微笑

?       永远积极

?       永远努力

?       永不生气

?       永不抱怨

?       永远谦虚

?       永远感恩

?       勇于负责

?       永远服务

 

六.  消极的情绪

1.      主动承担责任

?       责任产生积极的情绪

?       埋怨则产生消极的情绪

 

 

 

  只有去做你想做的事情才会获得成功。除此以外,别无它法。

                      ——马尔科姆·史帝芬生·福布斯

 

2.      热爱错误

?       宽恕自己的错误

?       宽恕他人的错误

?       错误是正常的

?       错误是成长的基础

?       完美主义是悲观主义

?       犯错误的速度=成功的速度

?       金钱与能力需保持平衡

3.      保持开放的心态

?       福祸相依

?       事物是发展的

?       人人都有机会

?       天下无大事

?       发展需要过程

?       承担责任即是成功

4.      责任者与埋怨者的区别

?       埋怨者永远向后看,埋怨那些无法改变的事实

?       责任者永远向前看,期待美好事物的发生

?       责任者常问:我们应该怎么办?

?       埋怨者常问:这是谁干的?

 

坚持是我的奖赏,荣誉是我的过去,爱心是我的生命,感恩是我的动力。

 

5.      远离消极

?       远离消极的人

?       远离消极的事

?       远离消极的媒体

?       不讲消极的话

?       不使用消极的肢体语言

 

 

七.摆脱无能的束缚

1.内疚无能产生的原因

?       外界的破坏性的批评

?       内在的自我谴责

?       担心自己犯错误

?       害怕自己被拒绝

?       恐惧失败

?       以点代面地看问题

?       缺少来自家庭的关爱

?       缺少来自社会的关心

 

 

一个人的价值不仅仅是指他目前的成就,还应该包括他将来的和可能取得的成就。

——简·保罗·萨特

 

2.内疚产生的后果

?       拥有较强的自卑感

?       对成功怀有深深的负罪感

?       经常用别人的成功惩罚自己的行为

?       思想、语言、行为都表现出低人一等的样子

?       经常把负面的例子当作自己的下场

?       外界很容易用内疚来支配自己

?       用怀疑的眼光看待新生事物

?       内疚感强的人容易受到伤害

 

 

3.内疚感强的人经常讲

?       我的命苦(命运)

?       我的机会不好(机会)

?       我不如张三(他人)

?       假如我上大学就好了(教育)

?       张三天生就聪明(遗传)

?       我是女的,我是男的(性别)

?       假如我再年轻十岁(年龄)

?       我太笨了(自我否定)

 

 

4.为什么有些人要利用内疚感

?       因为他们自己有内疚感

 

          计划我的工作,工作我的计划,总结计划与行动。

 

5.怎样排除内疚感

?       永远相信明天会更好

?       热爱自己

?       热爱自然、社会

?       正确看待自己

?       不使用内疚感埋怨别人

?       宽恕自己、他人

?       抓大放小

?       正确认识拒绝和失败

 

 

6.培养自己热爱生活的情趣

?       了解成功人士如何对待内疚

?       用感恩之心与世界交流

?       时时刻刻发现生活的美丽

?       复习自己的辉煌业绩

?       不断鼓励他人进步

?       积极进行身心的扩展

 

             言必行,行必果,我要用全身心的爱拥抱今天。

 

八.战胜恐惧产生的威胁

1.      恐惧产生的原因

?       杞人忧天

?       恐惧是对事物的夸大

?       恐惧是闭门造车的产物

?       生活经历有限

?       经常性的消极幻想

 

 

2.      恐惧产生的负面因素

?       心理负担

?       生理负担

 

 

3.      恐惧产生的正面因素

?       发现潜能

?       增加阅历

 

 

 

                  只有能够实现的希望才能产生爱,只有希望才能保持爱。

                    [古罗马]奥维德

4.      如何消除恐惧

?       从长远的观点来看恐惧

?       面对恐惧不要拖延,立即行动

?       专注自己的目标

?       找出问题的真相

?       作好最坏的准备

?       用学习的态度来对待恐惧

?       把恐惧全部写下来

?       恐惧是一种正常现象,每一个人都有恐惧的时候

?       接受恐惧,恐惧将减少其破坏力

 

九、思维的特点

1.  思维是以个人的观点看世界

?       思维的最高境界是幻想

?       思维的材料——语言

?       思维的验证——行动

?       思维的主观性 

2.  思维是一个过程

?       思维是一个探索的过程

?       坚持才能有深度

?       思维的片面性

?       思维的跨越性

3.  思维的集体性

?       思维的互补

?       思维的撞击

?       思维的色彩

?       思维的更新

4.  思维的放弃

?       思维的弹性

?       思维的包容

?       思维的换位

?       思维的融合

5.  思维的系统

?       九九归一

?       力量来自系统

?       系统的演变

?       系统的平衡

6.  思维的坐标,质量

           最可怕的敌人,就是没有坚强的信念。  

 

十、思考的工具

1.反思

?       爵士音乐家的即兴表演

?       当众孤独

?       打破惯性

?       行动是思考的延续

2.探询

?       暴露自己的缺点

?       敞开胸怀

?       求同存异

?       换位思考

3.辩护

?       敢于表达自己的观点

?       反对征服

?       先肯定,后沟通

?       不要过度辩护

?       鼓励他人的不同看法

?       叙述你的假设及依据

  人 要有更大的标准才能大成。

                                        [德]席勒      

 

4.跳跃式推论

?       人类思维趋向简单

?       论断不是事实

?       弄假成真

?       质问看法的原始资料

5.放下

?       融合

?       吸收

?       回到原点

?       飞跃

6.空杯

?       空与容纳

?       空与创新

?       空与成长

?       空与宁静

 

 

广泛的调查显示,与他人共事,尤 是为他人服务,最能促进长寿和健康。

——乔恩·珀匹

7.矛盾的理论系统

?       拥护与使用差距

?       现实与理想的差距

?       眼睛看不见自己

?       人生教练

8.心口不一

9.拥护与使用的区别

10.思考与情绪的平衡

11.多层次团队沟通

                       一个知道自己目标的人,就不会因为挫折和失败而泄气了。

[美]姚乐丝·卡内基 

 

十一、思维的基本信念

1.      我是一切的根源

2.      信念是可以管理的

3.      成功是设计出来的

4.      快乐是自己的感觉

5.      相信才有经历产生

6.      成长是一个痛苦的过程

7.      成长后是一个快乐的过程

8.      智慧是从体验中产生的

                        我们将成为自己常常设想的那种人。

                                      ——乔治·威廉·拉塞

 

十二、学习型组织

1、为什么要建立学习型组织

1970年名列《财富》杂志“500家大企业排行榜”的公司,到80年代初,竟有1/3销声匿迹。据估计,大型企业平均寿命不及40年。在中国每天有12000家企业从工商税务账户上消失,每年有400多万家企业倒闭。

新加坡          政府管理          学习型政府

日本            城市管理          学习型城市

同济大学        学院管理          学习型学院

比尔盖茨        企业管理          学习型企业

中国目前估计有近30家名列学习型的企业

2、学习型组织的六大要素

?                 拥有终身学习的理念和机制

?                 建有多元回馈和开放的学习系统

?                 形成学习共享与互动的组织氛围

?                 具有实现共同愿景的不断增长的学习力

?                 工作学习化使成员活出生命意义

?                 学习工作化使组织不断创新发展

 

                        真正的快乐来自从事有价值的事,而非安逸、财富或别人的赞美。

——葛兰非

 

3、学习型企业与等级权力企业效益对比表

4、两种类型的管理

(1)领导者与被领导者

(2)管理重心与创造力

5、学习型组织强调领导主要精力应用在三个方面:

一是优良的系统设计水平

二是共同愿景的仆人

三是好教练

企业员工:依靠团队学习和共同愿景自我引导

企业:不断增强学习力和创造力

6、学习型组织的特点

?         持续准备

?         不断计划

?         即兴推行

?         行动学习

                                   做事的习惯会影响人们的前途,并影响人们的性格。

  评论这张
 
阅读(29)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2018